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發表於 2024-2-15 16:11:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
同事之间的关系会提高标准吗关于相互了解的医生如何提供更好的患者护理的新分析可以为商业界提供广泛的经验教训。美国医学会杂志内科医学发表的最新研究发现在患者满意度调查中接受过初级保健医生推荐的专科医生的患者满意度比未接受过初级保健医生培训的专科医生高出个百分点。哈佛商学院博士生医学博士候选人马克西米利安帕尼写道早年一起度过的初级医生和专家往往会在医学院或住院医师实习多年后表现出更好的结果包括患者推荐其专家的可能性等指标。

哈佛医学院的教授和哈佛医学院沃伦阿尔珀特基金会医疗保健政策教授兼医学教授。那么患者治疗结果和医生关系之间的联系对商业意味着什么它展示了个人联系和信任如何比激励和奖励更能提高绩效。能对任何组织 伊拉克电报号码数据 的成功产生积极的长期影响。帕尼说我们对影响的严重程度感到惊讶。他指出未来的研究可以检验这种关系是如何形成和演变的。这些关系中有一些特别突出的地方。近名专家就诊为了衡量培训中建立的关系对患者有多大帮助和筛选了一家大型医院系统名专家的近次就诊的电子记录。





该记录跨度为年至年。研究人员使用医疗许可数据库追踪初级保健医生向专家的首次转诊以确定就读同一所医学院或住院医师计划的医生。通过这样做研究人员可以看到医生何时完成程序以推断他们是否可能有过交集。然后他们将对转介给那些在这些形成群体中与至少有一年重叠的专家的患者的调查与那些早年没有重叠的医生的调查进行了比较。

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